Облустагы ишканаларды инновациянын негизги таяныч ролун ойноого багыттоо, ишканалардын жана кызматкерлердин көпчүлүгүн инновацияга ар тараптуу катышууга мобилизациялоо жана шыктандыруу, бүткүл коомдо инновациянын жана ишкердиктин импульсун бошотуу, Провинциянын өкмөтү менен Профсоюздардын провинциялык федерациясынын биргелешкен жыйынынын билдирүүсүнө ылайык, Провинциялык профсоюздар федерациясы Шаньдун провинциясында бардык штаттык инновациялык ишканаларды өстүрүүнү баштады.Ар кандай деңгээлдеги колдонуу жана тандоодон кийин, 2020-жылы Шаньдун провинциясында 50 ишкана бардык инновациялык ишканалар катары аныкталган жана Jinjing Group алардын арасында.
Акыркы жылдары Jinjing Group инновацияга негизделген өнүгүү стратегиясын ишке ашырып, массалык инновация жана түзүү ишин тынымсыз тереңдетип, инновациялык алып жүрүүчүнү жана инновациялык механизмди курууну үзгүлтүксүз өркүндөтүп, кызматкерлерди жана жумушчулардын инновациялык жөндөмүн тынымсыз өркүндөтүп, инновацияны кеңейтти. талаа, инновациялык мазмунду байытып, бүтүндөй кадрдык инновациянын типтүү үлгүсүн түзүүгө көп күч жумшады.
Jinjing Group бардык персоналдын инновациялары платформа катары жумушка карманышат, өз жумушундагы алдыңкы жумушчулар "кичинекей реформаны өзгөртүүгө" тайманбастык менен аракет кылышат жана инновацияларды киргизүү, иштин натыйжалуулугун жогорулатуу, экономикалык пайданы жогорулатуу, жумуш инновациялары негизинен R&Dге негизделген. алып жүрүүчү, персоналдын инновациялык жөндөмдүүлүгүн практикада жакшыртуу жана долбоордук изилдөө жана иштеп чыгуулардын жүрүшүн тездетүү.
Бардык персоналдын инновациялары санариптик доордун логикасын карманып, 500 компаниянын байлыгын эталон катары алып, өнөр жай кызматкерлерин курууга жана реформалоого көмөктөшөт.Jinjing Group өнөр жай жумушчуларынын командасын курууну реформалоого жана окутууга чоң маани берет жана "саясий кепилдик, институттук ишке ашыруу, сапатты жакшыртуу жана укуктарды жана кызыкчылыктарды коргоо" жумушчу идеяларына ылайык, идеологиялык жана саясий жетекчиликти күчөтүүгө, системаны жана механизмди куруу, сапатты жана жөндөмдүүлүктү жогорулатуу кызматкерлердин укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоодон баштоо жана терең жана практикалык иш жүргүзүү үчүн өнөр жай жумушчуларынын коллективин курууну жана реформалоону улантуу жана өнөр жай жумушчуларынын командасын түзүүгө умтулуу. идеалдары жана ишенимдери бар, технологияны, инновацияларды түшүнүшөт жана жоопкерчиликти жана берилгендикти алууга батынышат.
Билдирүү убактысы: 24-декабрь, 2020-жыл